Unsere Leistungen auf einen Blick

Arbeitnehmerüberlassung

Gute Auftragslage? Personalengpass? Fachkräfte für Projekte gesucht? Expansion geplant? Dann sprechen Sie mit uns: Wir haben das passende Personal für Sie!

Arbeitnehmerüberlassung

 

Try & Hire

Testen Sie neue Mitarbeiter vor einer Festanstellung. Nutzen Sie die anfängliche Testphase, um potentielle Kandidaten auf fachliche Qualifikation, Motivation und Eignung zu prüfen.

Try & Hire

Personalvermittlung

Unsere Adler-Personalberater unterstützen Sie professionell bei der Rekrutierung neuer Stammmitarbeiter für den Direkteinstieg in Ihr Unternehmen.

Personalvermittlung

 

On Site Management

Beim On-Site Management, auch als „Vor-Ort-Management“ bekannt, übernehmen wir das komplette Management der Leiharbeitnehmer direkt bei Ihnen am Einsatzort. Einer unser Mitarbeiter steht Ihnen somit unmittelbar als Ansprechpartner zur Verfügung.

On Site Management

Arbeitnehmerüberlassung

Sie haben volle Auftragsbücher und möchten schnell und flexibel reagieren? Sie suchen zeitlich befristet Fachkräfte? Sie möchten einen Kapazitätsengpass überbrücken?

Benötigen Sie eine/n Mitarbeiter/in oder ein ganzes Team?

Wir lösen Ihr Problem und stellen Ihnen exakt auf Ihr Profil abgestimmtes Personal zur Verfügung.

Ihre Vorteile

Keine Personalbeschaffungskosten

Die Rekrutierung von Mitarbeitern wird durch uns vorgenommen. Das spart Ihnen Geld und Zeit.

Kein Arbeitgeberrisiko

Die Mitarbeiter werden bei uns angestellt; Sie tragen daher kein Arbeitgeberrisiko, z. B. bei Arbeitsausfall.

Gezielte, qualitativ hochwertige Auswahl der Bewerber

In unserem Kandidatenpool finden wir für jede Gelegenheit Ihren Wunschkandidaten. Wir haben die passenden Fachkräfte für Sie.

Schnelle Auftragsbesetzung

Durch eine schnelle Besetzung von offenen Stellen kompensieren Sie zeitnah Personalausfälle und können Spitzenzeiten kurzfristig abdecken.

Stabilisierung Ihres Stammpersonals

Entlasten und Verstärken Sie Ihr Kernteam durch den schnellen Einsatz kompetenter Mitarbeiter. Profitieren Sie von der Erfahrung, die Ihre kurzfristig eingesetzten Mitarbeiter bei anderen Unternehmen gesammelt haben.

Try & Hire

Wenn Sie von unseren Mitarbeitern überzeugt sind, haben Sie die Möglichkeit, diese nach der Arbeitnehmerüberlassungsphase zu übernehmen.

Zuvor haben Sie in der Kennenlernphase die Möglichkeit, neue Mitarbeiter intensiv kennenzulernen. So können Sie neues Personal risikofrei testen, bevor es zu einer Fehleinstellung kommt.

Fehlanstellungen können im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit vermieden werden.

Ihre Vorteile

Einsparung aller Personalbeschaffungskosten

Wie bei der Arbeitnehmerüberlassung liegen die Abwicklung und die Kosten des kompletten Rekrutierungsprozesses bei uns und nicht bei Ihnen.

Vorgelagerte Testphase

Durch die vorgelagerte Testphase erhalten Sie genügend Zeit, die Kandidaten kennenzulernen. Sie können sich dabei von der Qualifikation und Eignung des Kandidaten überzeugen.

Fehleinstellungen vermeiden

Durch die Try+Hire-Phase und die erneute Probezeit bei Ihnen, bei Übernahme, profitieren Sie von einer „doppelten“ Probezeit. Das Risiko einer Fehleinstellung wird erheblich minimiert.

Fluktuationsrisiko ist minimal

Im Try&Hire-Modell steht beiden Seiten ausreichend Zeit zur Verfügung, sich gegenseitig im Berufsalltag kennen -und schätzen zu lernen. Arbeitgeber können damit sowohl die fachliche Qualifikation als auch Motivation und Leistungsbereitschaft der Kandidaten überprüfen.

Die Festeinstellung erfolgt erst, wenn Sie sicher sind, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind und der Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt.

Personalvermittlung

Sie möchten qualifiziertes Personal einstellen?

Adler-Personal übernimmt den kompletten Rekrutierungsprozess für Sie – von der Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur Vorauswahl.

Ihre Vorteile

Wir übernehmen Ihre Mitarbeitersuche

Wir organisieren die anzeigengestützte Bewerbersuche, treffen die Vorauswahl der Bewerber, führen Interviews und Eignungstests durch. Hohe Qualität durch professionelles Auswahlverfahren.

Sie sparen Zeit und Geld

Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess und entlasten Sie im Tagesgeschäft.

Sie haben die Wahl

Ausschließlich Sie allein treffen die Entscheidung für Ihren „Traumkandidaten“.

On Site Management

Wir übernehmen komplette Personal-Projekte vor Ort, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt und angepasst werden.

Da der On-Site-Manager bei Ihnen am Einsatzort präsent ist, kennt er Ihren Bedarf genau und kann schnell und zielgerichtet reagieren.

Diese Art der Arbeitnehmerüberlassung ist vor allem bei einem großen Bedarf an Zeitarbeitnehmern über einen längeren Zeitraum geeignet.

Ihre Vorteile

Langfristige Senkung Ihrer Personalkosten

  • Langfristige Senkung Ihrer Personalkosten durch die nachhaltige Nutzung von Leasingpersonal
  • Zusätzliche Kostensenkung durch weniger Verwaltungsaufwand
  • Prozessoptimierung der Personalplanung
  • Übernahme organisatorischer Aufgaben

Ansprechpartner von Adler Personal

  • kurze Wege, schnellere Entscheidungen und Umsetzung
  • Zielgerichtete Bedarfsermittlung
  • Optimale Einarbeitung und Betreuung der Leiharbeitnehmer

Hohe Flexibilität bei konjunkturellen Veränderungen

  • Planungssicherheit durch Vorhalt von Personal
  • Schnelle Reaktion durch zentralen Ansprechpartner vor Ort
  • Frühzeitiges Erkennen von Personalbedarf

Entlastung Ihrer Verwaltung

  • Entlastung Ihrer Verwaltung in administrativen und organisatorischen Dingen
  • Entlastung der Personalabteilung